Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e).

Votre rôle et vos missions

Par délégation et sous l’autorité de la Directrice :

• Vous pilotez les fonctions supports de gestion des ressources humaines et financières
• Vous œuvrez au renforcement des processus organisationnels de l’association

En lien avec les Cadres de Service et les Chargé(e)s de missions :

• Vous garantissez la conformité et la qualité des process ressources humaines
• Vous déployez la politique QVT et prévention des RPS
• Vous encadrez la conduite des entretiens professionnels et l’élaboration du plan de développement des compétences
• Vous supervisez les recrutements
• Vous préparez et participez activement au CSE et au dialogue social

En lien avec le Responsable Financier :

• Vous renforcez les processus administratifs et leur sécurisation

Membre du CODIR (composé de la Directrice, du/de la directeur/trice-adjoint/e, du Responsable Financier et des 2 Cadres de Service), vous êtes force de proposition et contribuez aux processus de prise de décision et de communication auprès des équipes.

Vous intervenez en appui de la Directrice sur les dossiers pilotés par cette dernière.

Vous participez à la dynamique et aux projets associatifs.

Votre profil

• Diplôme MASTER 2 GRH ou équivalent
• Expérience exigée de cadre de direction
• Connaissance souhaitée du secteur social et médico-social
• Permis B

Votre environnement de travail

L’ATMP 53, Association Tutélaire des Majeurs Protégés, exerce des mesures de protection aux biens et à la personne auprès de 1300 personnes majeures (curatelles, tutelles…). Notre équipe pluridisciplinaire est composée de Délégués Mandataires à la Protection des Majeurs, d’Assistants Administratifs et Comptables, d’un Juriste et d’un service Administratif, soit plus de 50 salariés.

Nos valeurs reposent principalement sur deux axes : l’Altérité (la reconnaissance des différences et des capacités de la personne par une attitude professionnelle bienveillante, protectrice, afin de tendre vers l'autonomie) et la Responsabilité (l'engagement solidaire d'être garant des intérêts des personnes et de la mise en œuvre du mandat judiciaire administratif et financier, confié par une obligation de résultats dont l'ATMP 53 se rend comptable).

Pourquoi nous rejoindre ?

Trouver un métier qui a du sens ? Vous recentrer sur le domaine social et solidaire ? Participer à un secteur grandissant qui a besoin de vous ? Faites partie de notre Association, rejoignez une équipe engagée et solidaire !

Modalités du contrat

CDI - 12 mois - 35h - Poste à pouvoir dès que possible

Temps plein - CCN 66 Cadre Classe 1 niveau 1

Poste basé à Laval (53) - Déplacements ponctuels sur le département

Ce que nous offrons à tous les salariés

CE, participation de l’employeur à la mutuelle, tickets restaurant…

Lieu de travail à proximité de la gare SNCF et desservi par les bus, télétravail possible (une journée par semaine), locaux agréables et modernes, parking pour le personnel, local vélos, …

Ce projet est le vôtre ?

Adresser votre candidature : CV avec photo, lettre de motivation, copie diplômes et certificats de travail, au plus tard le 8 septembre 2024, au Cabinet TECHNÈ-conseil, par mail à techne@techne-conseil.fr, via notre site Internet ou par courrier (Boulevard de la Communication CS 96149 - 53062 LAVAL cedex).