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Les Assistantes Community Manager de l’ATP, ATI, ATMP53 se sont réunies le 31 octobre à Rennes pour une journée d'échanges autour de la communication. 🌐
Cette rencontre a permis de réfléchir à la mutualisation de nos outils de communication pour optimiser nos pratiques.

Ensemble, nous allons plus loin. 🤝

Un grand merci à l’ATI pour son accueil ✨

Afin de limiter les impacts négatifs et rétablir l’activité normale dès que possible, le plan de gestion de crise est l’outil clé indispensable🛠.
Un groupe de travail s’est constitué à l’ATMP 53 pour cartographier les risques de notre structure, anticiper les conséquences et planifier les actions à mener.
Ainsi, nous serons mieux préparer pour répondre plus efficacement à cette situation.
😉Espérons que nous n’ayons jamais à nous en servir !

Une journée riche en réflexions et échanges autour d'un thème crucial : la mesure de protection à l'ère de la transition numérique. 📲

Avec plus de 300 participants en présentiel et à distance, ce rendez-vous a réuni des associations tutélaires, mandataires privés et préposés d’établissements. Tables rondes, ateliers participatifs et discussions ont permis de comparer les expériences et d’explorer les défis communs.

Le constat est unanime : la transition numérique bouleverse nos pratiques et nous invite à repenser nos fonctionnements pour s’adapter aux nouvelles exigences. 🌐

✨ Pour clôturer la journée en beauté, La Belle Boite, agence de théâtre d’improvisation, a su mettre en scène les échanges avec talent et humour.

Merci à notre éditeur de logiciel métier Tutelle Au Quotidien et à l'EHESP - École des hautes études en santé publique pour l’organisation. L’ATMP 53 était bien représentée avec 8 participants enthousiastes !

Tous deux jouent un rôle essentiel dans la protection des personnes vulnérables, mais c’est lors de la désignation du tuteur par le juge des tutelles que le choix se fait.

𝐓𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚𝐥 : Par principe, la loi privilégie la famille ou les proches pour assumer ce rôle. Le juge des tutelles s'efforce donc de désigner un membre de l’entourage familial ou amical, avec parfois plusieurs co-tuteurs. Le tuteur familial ne gère pas directement la vie quotidienne, mais il met en place les aides nécessaires (comme les auxiliaires de vie ou les soins à domicile) pour soutenir la personne protégée.
Dans chaque département, il existe un service d’Information et de Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF) à destination des familles pour les informer sur les démarches et les mesures de protection.

𝐓𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 : Lorsque aucun membre de la famille n’est disponible ou en cas de conflits d’intérêts, un mandataire judiciaire professionnel est désigné. Ce tuteur est formé et agit de manière impartiale, tout en étant soumis aux mêmes règles de contrôle que les tuteurs familiaux.

🤝 Notre mission commune ? Protéger tout en respectant les droits et libertés de la personne protégée, avec un souci constant de maintenir et d'encourager son autonomie.

Sous un beau ciel automnal, 12 équipes aux noms "koh-lantanesques" (Tambor, Lanta-Naï, Tokalo, Korok,…) se sont affrontées lors d’un rallye pédestre à travers le centre-ville de Laval.

Au programme : des questions sur le patrimoine local, des escales gourmandes chez nos partenaires ID Sucré et Qui L’Ubu, le tout en collaboration avec l’Office de Tourisme de Laval. ✨

👏 Félicitations à l’équipe Sayake, qui a remporté l’épreuve finale de tangram ! Le trésor, partagé généreusement, a ajouté une touche sucrée à cette journée.

Un grand merci à Émilie, Mathilde, Maxime et Virginie, de l’équipe Animation, pour avoir organisé cet événement inoubliable, alliant convivialité et esprit d’équipe. 🙌

L’autodétermination, c’est bien plus qu’un concept, c’est un droit fondamental qui permet à chacun de faire ses propres choix et de construire sa vie selon ses aspirations. 🙌

Ce séminaire a été un moment fort avec l’intervention inspirante de Sandrine Bizeul, auto-représentante de l'Adapei 35, qui nous a partagé son expérience. Pour en savoir plus, découvrez son TED Talk ici 👉 https://swll.to/La878

L’autodétermination en bref :

Autonomie : Prendre des décisions en fonction de ses valeurs.
Autoréalisation : Connaître ses forces et faiblesses, et savoir avancer.
Autorégulation : S’adapter, apprendre des expériences et surmonter les obstacles.
Empowerment psychologique : Construire la confiance en soi à travers les réussites et les échecs.

Nous remercions tous les participants pour cette réflexion collective, essentielle pour faire de l’autodétermination une réalité pour les personnes protégées.

Nos séances de sensibilisation à l'éthique ont démarré lundi dernier avec enthousiasme. C'est la suite de notre démarche entamée en avril 2024. 🌱

👥 Petit groupe, grands débats : Avec 7 participants et des créneaux de 30 minutes, nous avons abordé des situations concrètes, associant attitudes, dilemmes, et enjeux pour proposer des solutions acceptables sur le plan éthique.

💬 Pourquoi c'est enrichissant ? Ces moments d'échanges et de débats collectifs permettent de prendre du recul sur nos pratiques professionnelles et d'analyser nos actions sous un nouvel angle. C'est un vrai plus pour notre équipe !

Le jeu utilisé, ETHICO, conçu par le Cabinet Socrates, nous aide à illustrer et comprendre les dilemmes éthiques que nous rencontrons au quotidien.

👉 En savoir plus sur ETHICO : https://swll.to/mHjdw

Depuis le printemps 2024, l'ATMP 53 a impulsé un groupe de participation composé de 7 personnes protégées afin de les associer à la vie du service.
▶Au Programme : Jeu ludique, participatif et adapté en FALC pour échanger sur la Charte des Droits et Libertés de la Personne Protégée.
🍀Ces moments inclusifs sont l'expression même de notre Projet Associatif : la Personne Protégée au cœur du dispositif🙌

Suite à une volonté de reconversion professionnelle, Estelle entame sa nouvelle carrière de Déléguée Mandataire Judiciaire.
Et Élise effectue son alternance Licence Professionnelle Activités Juridiques mention Mandataire au sein de notre Association.
Nous les remercions pour leur investissement et leur souhaitons la bienvenue. 🤗

Après des mois de mobilisation et de revendications, la prime Ségur est enfin étendue aux équipes administratives ! 🏥

Le Ségur de la santé, lancé en 2020, avait pour objectif de revaloriser les salaires des professionnels de la santé en réponse à la crise sanitaire.

Depuis, plusieurs extensions ont été réalisées, mais cette nouvelle étape marque un tournant crucial pour l'ensemble du personnel administratif du secteur social, médico-social et sanitaire associatif.

📈 Les principales étapes de cette évolution :

Septembre 2020 : Revalorisations salariales pour les personnels non médicaux des EHPAD et hôpitaux publics.
Mai 2021 : Extension aux professionnels soignants du secteur social et médico-social non lucratif grâce aux accords Laforcade.
Février 2022 : Inclusion de plus de personnels dans les EHPAD.
Juin 2024 : Nouvel arrêté pour étendre la prime à tous les salariés administratifs de la branche, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024.

🔍 Pourquoi c'est important ?

Cette extension corrige une inégalité persistante et apporte une véritable plus-value pour les futurs recrutements et pour les professionnels en poste, dans le secteur médico-social. C'est une reconnaissance essentielle du rôle fondamental joué par les équipes administratives au sein de nos structures.

Les associations tutélaires attendent désormais l’enveloppe budgétaire dédiée à cette extension du Ségur.

Il est important de noter que l’interfédération a œuvré depuis de nombreux mois pour obtenir cette extension du Ségur. Un succès qui témoigne de l'engagement de toutes les parties prenantes pour l'équité et la reconnaissance de chaque membre du secteur.

📢 Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée ? Envoyez-nous un message sur LinkedIn !

L'ATMP 53, en partenariat avec l'UDAF 53, anime le service d'Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF).

Qu'est-ce qui change ?
Rien d'autre que le nom ! Le service, anciennement connu sous le nom d'Aide aux Tuteurs Familiaux (ATF), devient ISTF pour s'harmoniser avec le réseau national présent dans chaque département. Les missions restent les mêmes, avec toujours le même professionnalisme et le même engagement envers les familles.

🏠 À qui s'adresse ce service ?
Le service ISTF s'adresse aux tuteurs et curateurs désignés par le Juge, mais aussi aux familles s'interrogeant sur une mesure de protection pour leur proche. Ce service est gratuit et a été créé en 2008 en collaboration avec l’UDAF 53.

🏢 L’organisation
Dans chaque association, des personnes sont dédiées à ce service :

Monique CHEVALLIER pour l’ATMP 53
Claudine RONDEAU pour l’UDAF 53

📋 Les missions
Informer les familles sur les mesures alternatives et faciliter la saisine du Juge des Tutelles pour protéger au mieux les personnes vulnérables.

Apporter une aide technique aux familles pour gérer plus aisément la curatelle ou la tutelle familiale, incluant la formalisation des actes de saisine de l’autorité judiciaire, la gestion des comptes et la protection des intérêts de la personne protégée.

Besoin de renseignements ? Contactez nous pour en savoir plus et bénéficier de notre soutien !

🔍 Le saviez-vous ?

Un nouveau décret du 2 juillet 2024 et les arrêtés du 4 juillet 2024 fixent les modalités de l’externalisation du contrôle et de l’approbation des comptes rendus de gestion des mesures de protection juridique.
Ces textes apportent des changements importants pour le contrôle des comptes des majeurs protégés.

Voici ce qu'il faut retenir !

Pourquoi ce décret ? Ce décret vise à garantir que les comptes des majeurs protégés sont vérifiés par des professionnels qualifiés.

🗓 Quand ?

Le décret est entré en vigueur dès le lendemain de sa publication, soit le 3 juillet 2024.

🛡 Ce que cela change :

1 - Désignation d'un professionnel qualifié : Le juge désigne une personne qualifiée pour vérifier les comptes de gestion des majeurs protégés. Cette personne est choisie sur une liste établie par le procureur de la République.

2 - Professionnels concernés : Les notaires, commissaires de justice, commissaires aux comptes et mandataires judiciaires à la protection des majeurs peuvent être désignés.

3 - Secret professionnel et conflits d'intérêts : Les professionnels doivent respecter le secret professionnel et éviter tout conflit d'intérêts.

4 - Rémunération : La rémunération de ces professionnels (sur facture) est fixée par arrêté ministériel. Le montant de cette facture dépend du patrimoine de la personne protégée et sera payé par les personnes protégées elles-mêmes. Des coûts excessifs pour les personnes protégées, qui n’épargnent pas les plus précaires d’entre elles.

L’inter fédération, ANMJPM, FNAT, Unaf et Unapei expriment leur profonde préoccupation et leur opposition à ces textes qui font peser des coûts exorbitants sur les personnes les plus vulnérables et qui, de façon risquée, délèguent à des acteurs privés une mission régalienne. Le contrôle est nécessaire et personne ne s’y oppose, mais ce n’est pas aux personnes protégées de le financer.